未足额缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额缴纳社保引发的争议，明确属于劳动争议范畴，适用该法规定。如不及时处理，可能影响您的社保权益，如养老金、医疗报销等。
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可以申请劳动仲裁。具体操作上，首先可以尝试与用人单位沟通协商补缴社保；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；投诉未得到满意处理时，准备好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，要积极配合调查取证工作，争取自己的合法权益得到保障。
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常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况判断，如协商无果或情况紧急，建议优先考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。